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開發農村人力資源促進農村經濟持續增長

來源:消費導刊雜志社 作者:消費導刊編輯部 時間:2022-04-06    閱讀:43 次  選擇字號:T|T

董嘉川    山東省濱州市鄒平市長山鎮便民服務中心     山東濱州     256200


摘要:農村地區人力資源發展對農村現代化和全面建成小康社會有著十分重要的關系,但是目前因為多種因素的制約,導致農村人力資源開發還存在著諸多需要解決的問題,本文在分析農村人力資源開發存在問題基礎上,探討了如何做好農村人力資源管理工作。 

關鍵詞:農村人力資源;農村經濟;開發


引言

長期以來,伴隨著城鎮化進程,人力資源的不斷流失導致農村地區發展動力不足,而農村經濟發展的滯后又進一步阻礙了對高素質人才的吸引力,加劇了城市和農村的不平衡發展。在鄉村振興背景下,深入系統的探討農村人力資源開發與區域經濟的發展之間的關系,把農村人口轉變為強有力的發展動力是推動農村經濟發展的重要途徑。

1、農村人力資源開發現狀

1.1、農村人力資源總量豐富

中國作為一個農業大國,農村人口基數多,因此中國農村具有十分豐富的人力資源。近年來,我國各地通過國家政策實現了農村農業人力資源數值總量的進一步擴張。

全國各地根據國家制定的相關政策,實現了新農村建設的現代化發展。新農村現代化的發展產生了大量的農村剩余勞動力資源。

1.2、人才流失嚴重

雖說農村是一個可以大展宏圖的天地,但與城市相比,農村地區的生活環境差、交通欠發達、醫療水平低、文化基礎設施少、網絡信息化落后,這些艱苦的條件使很多人望而生畏,不愿到農村工作。沒有梧桐樹,何來金鳳凰?大部分文化素質稍高的年青人,因為種糧效益低,選擇外出打工,即使那些農村出來的大學生畢業之后也并不愿意重新回到農村來。同時,農村工作待遇低,科研基礎設施缺乏,導致即使是從事各類農業科技工作者的工作積極性也受到很大影響。

1.3、農村人口受教育程度偏低

我國現有農村人力資源發展狀況呈現出整體素質偏低的形態,這種形態成為影響我國農村經濟社會整體發展的關鍵因素之一。在農村有多數人口接受教育的文化水平低,一些農村老年人根本沒有接受過任何教育。造成這類問題的原因,是部分地區因經濟發展和地理環境的制約而導致教育環境發展較為落后,同時,城市公共基礎設施建設的不斷完善使得城市對農村人力資源產生較高的吸引力,因而導致受過高等教育的專業人才大量選擇留在城市發展,嚴重加劇了我國農村高等教育資源的缺失。

1.4、農村人口生產技能有限

在我國農村地區,現代化農業生產管理活動發展不全面致使農村經濟發展水平落后。在我國部分農村地區,因經濟發展水平落后部分農民寄希望于自己的子女通過學習來改變自身命運,在這種觀念之下農民普遍存在一種“走出去”的思維,而非去學習新的農業技能知識,通過現代化技術來提高自己的經濟效益。從科學的人力資源發展觀進行分析,這種思維模式也成為制約我國農村從事農業生產技術人員技能提升的主要原因之一。

1.5、成人教育培訓嚴重匱乏

調研中發現,我們很多村落耕地有一部分承包給大戶(承包多個散戶的耕地,形成一定規模),大戶比較看中技術,他們大多使用機械化耕種,管理,收割。但其中一部分人仍是沿用散種方式,這一部分人因為種地面積少,沒有動力學習新技術,完全憑經驗。還有一部分年輕人承包耕地,用作蔬菜大棚,他們渴望知識和技術,希望學習種植技術、管理技術、防治病蟲害技術等。但我市農村的成人教育及培訓嚴重不足,導致他們缺少實用性、技術性和實踐性很強的培訓機會。

2、開發農村人力資源促進農村經濟持續增長的措施

2.1、優化人才結構標準,推動產業結構升級

按照農村產業結構與人力資源布局之間的協同關系,注重調控優化,提升人力資源產業結構的整合。加強人才產業結構優化升級,掌控關鍵要素的融合發展,建立協調循環管控機制,推動農村產業的升級。從技術專業、人才教育水平、培訓條件等入手,加強農村勞動綜合素質的提升,改善農業經濟發展改革思路,注重資金的支配協調管理,完善政策制度標準,提高人才的綜合素質水平建設。通過強化農村教育補償形式,不斷調控農村經濟制度的轉移與提升,注重綜合能力與實力的發展與創新,提高農村人才核心競爭優勢,掌控人才的資源開發與利用,促進綜合實踐能力的拓展與融合發展,實現產業創新提升。

2.2、提高農村人力資源整體素質

為了確保經濟快速發展,必須投入大量資金,整合農村有效人力資源,提高農村工人的就業技能,并通過新的和具體的培訓方法發展符合現代市場要求的技能。改善教育機構和教師的工作狀況,擴大人力資源培訓范圍,切實提高農村人民的思想水平和整體素質,創建不同的培訓模塊,培訓符合企業發展要求的專業人員。企業還可以在高等教育院校和職業教育院校建立培訓機制,挖掘培養企業人才,形成師生模式,認證技能,培養企業所需的技能型專業人才,以激發企業員工的工作積極性,創造一種更有利于學習的氛圍,提高企業員工的整體質量。

2.3、提高農村人力資源整體素質

為了確保經濟快速發展,必須投入大量資金,整合農村有效人力資源,提高農村工人的就業技能,并通過新的和具體的培訓方法發展符合現代市場要求的技能。擴大人力資源培訓范圍,切實提高農村人民的思想水平和整體素質,創建不同的培訓模塊,培訓符合企業發展要求的專業人員。企業還可以在高等教育院校和職業教育院校建立培訓機制,挖掘培養企業人才,認證技能,培養企業所需的技能型專業人才,以激發企業員工的工作積極性,創造一種更有利于學習的氛圍,提高企業員工的整體質量。

3、結語

農村人力資源建設與區域經濟發展,是關乎社會整體發展,關乎國家建設的重點工作。無論將來處在社會發展的哪個階段,對人才的重視和培養都應放在首要位置,從而搭建社會溝通的橋梁,建立良好的經濟發展體制。國家未來的發展,要創新城鄉融合發展機制,通過人力資源開發促進協同發展,為經濟全面發展釋放巨大的增長潛力。


參考文獻

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